�������� ������� � ���������
2-� ������������ ������������ ������� ��� ������� ������������ ��� ������. ��� ������ ������ �������� ���������� ��� ������� ���������� ��������� ��������� ��� ���������� �� ������� ��������� � ����� ������������ � ������� ����������, ������� ������� �� ���� ��� �� �����, ��� ��� �� ����������� �������� ������� 50% ����� ������� � �����.
�������� ������������� �������� �� �������� �������, �� �����. ���� ������ �������, �� ��� �� ������ ��� ������� ����� ������ �������. � ������� � ������ ������� �������� ������������ ���������� ������, ������� ����� ��� �� ��������� � ��� ���� ����� ����������. ������� ������ ��, ��� ��������� � ������� ������� ��������. ��� �������� � ������. ������ ������� ������������ ���� �����������: ��� ��������� ������ ��� ������������ ������ � ������������ ���������������� ��������� (������������� �������� ��� ������� �������� � ������� ����� � ������ ���� �� ��������� ��������), ��� ������� ��������� — ������ ������ ��� ������, �� �� � ���� ������ �� ������.
������� ������ � ������ �������� ���������� ������ ���� ��������. �������� ������� ������������� ����� ������� �������� ��� � �� ����� ���� �� ������� ���������, �� ���� ������ ����� ���������. ������������� �� ������� ����� ������ ��� � ������ ����������� �� ��� �� ��������.
����������� ��� ����� ��������� � ���� — ������� �������� ����������. ��� ������ ������� � ����������, ��� ���� ��� �������, ��� �������.
� ����� �������� � �������� — ��, ��� �� �� ����������. �������, ��� ���� ����� ������� � ������������ ������� ��� ������������� ���������� �� ��������. ��� ����, ����� �������� ����, �������� ���� ���������� � ������������ �����. � ���������� ����������� ����������� ���� ����� � ��������� ���������� — ��� ���������� ����� � ����� ��������. ��������, ����� ������� �������� � ����� ���������� �� ���� ����-����� �����������, ���������� � 2 ���� � ��������� ������� �� � �������, � ����� ���������� ������������ ������. ������ ����� ����� � ����� ���� ����� ����. ����� ����� ����� �� ������ ���������� ��� ����������� ���������, ��� ��� ��� �������� � ������� ���������� ������� ������, ��� ��� �������� ����� �������� � ����������� � ������ ���� �����.
��� � ��� �������� ������������ �� ��������� �������� � ����������. ����� ����, ���� ��� ��� �������. ����� ��������� ������������ ����� �������� � ��� � ������������ ������ ��� � ��������.